Хирургичните и онкологичните специалности остават без кандидати въпреки високите възнаграждения

Медицински специализации в редица направления остават незаети в България дори при възнаграждение до 5000 лева месечно. Високата заплата се оказва недостатъчен стимул за привличане на младите лекари към някои от най-нужните специалности в хирургията и онкологията, които сега са без кандидати.

Частна болница в Бургас предлага заплата четири пъти над минималната за страната, модерна апаратура и добри условия на труд, но въпреки това наплив от желаещи за специализация не се наблюдава.

"Пуснахме 30 позиции. До момента имаме 19 кандидати. Т.е. 63% имаме заетост на бройките, които сме пуснали. В хирургичните специалности търсим специализанти и в онкологията. 5000 лева брутна заплата, както в Италия", заяви пред БНТ Семир Абумелих, директор на лечебното заведение.

Според директора проблемът не е във възнаграждението, а в географското положение на града: "Недостигът в Бургас на специализанти е свързан с географията. В края на краищата в София на всеки ъгъл можеш да намериш специализант. Столицата е концентрация на такива кадри. За да реши някой млад лекар да дойде, да живее и да работи в Бургас, това не е току-така решение".

Допълнителни стимули не решават проблема

Освен финансови стимули, лечебното заведение осигурява и настаняване, като е създало служебни жилища за специализантите, които не са от Бургас. "Ние не ги задължаваме да работят при нас, след като завършат", добави Абумелих.

Давид Драгиев, специализант по урология, който е избрал бургаската болница след завършване на медицина във Варна, споделя: "Един специализант търси първо най-напред добро обучение в подходяща среда с колеги, които са готови да предадат занаята на обучаващия се. Също така да не забравяме възнаграждението, което напоследък стана една много чувствителна тема".

Разлика между частните и държавните болници

За разлика от частната болница, в държавната Университетска многопрофилна болница за активно лечение в Бургас местата за специализанти са заети около 80%, въпреки че възнаграждението е почти наполовина – малко над 2000 лева.

"Искам да се развивам в своята родина и да помагам на пациентите, които имат нужда тук. Доста колеги избират чужбина за място за специализация, за развитие. Това е като обратна връзка от колегите, които работят там, че възнагражденията им са доста по-високи като цяло от България", сподели Драгиев.

В болниците у нас бъдещите медицински специалисти проявяват най-голям интерес към кожни, очни и детски отделения, докато хирургичните и онкологичните специалности остават по-малко привлекателни въпреки високото заплащане.