От мълчание към открити предупреждения за технологичната заплаха

Ръководителите на най-големите американски компании вече не се притесняват да говорят открито за това, което до скоро обсъждаха само зад затворени врати - изкуственият интелект ще доведе до масови съкращения на работни места в офисите. Изпълнителният директор на Ford Motor Джим Фарли направи едно от най-прямите предупреждения досега, заявявайки, че "изкуственият интелект буквално ще замени половината от всички белови якички в САЩ".

Думите на Фарли прозвучаха на фестивала Aspen Ideas Festival в интервю с писателя Уолтър Айзъксън. Той предупреди, че "AI ще остави много хора, заети с умствен труд, без работа", цитиран от Wall Street Journal.

Банките също очакват съкращения

Мариан Лейк, ръководител на потребителското банково звено в JPMorgan Chase, заяви пред инвеститори през май, че заради използването на нови AI инструменти очаква намаляване на броя служители с около 10% в следващите години.

Изпълнителният директор на Amazon Анди Джаси също написа в бележка до служителите през юни, че очаква корпоративната работна сила на компанията да намалее през следващите години заради "технология, която се появява веднъж в живота". "Ще се нуждаем от по-малко хора за някои от работните места, които се извършват днес, и от повече хора за нови типове дейности", каза той.

Прогнози за масова безработица

Главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей предупреди през май, че половината от всички позиции за начинаещи може да изчезнат в рамките от 1 до 5 години, което би довело до безработица в САЩ от 10% до 20%. В интервю за Axios той призова корпоративните лидери и правителствените представители да спрят да "замазват реалността".

Изказването на шефа на Ford е едно от най-прямите до момента, идващо от лидер на голяма американска компания извън Силициевата долина. Думите на Джим Фарли отразяват нарастваща промяна в начина, по който много ръководители говорят за човешката цена на новите технологии.

Компаниите вече планират обединяване на длъжности

Досега повечето ръководители избягваха да признаят публично колко бързо може да изчезнат голям брой работни места за служители в офиси. В интервютата изпълнителните директори често използваха уклончив език, като подчертаваха, че иновациите по традиция създават нови професии.

Но в частни разговори много от тях от месеци шепнеха, че бизнесите им вероятно могат да бъдат управлявани с много по-малко персонал, благодарение на автоматизация, AI и роботи.

Някои компании вече планират да обединяват длъжности - например ролите на продуктов мениджър и софтуерен инженер. Други, като производителят на ваксини Moderna, инструктират служителите да започват нови проекти, без да се увеличава броят на персонала.

Предупреждения от всички сектори

Професионалистите ще трябва да приемат реалността, че почти никоя длъжност няма да остане незасегната от AI, написа през пролетта до служителите Миха Кауфман, изпълнителен директор на платформата за свободни професии Fiverr. "Това е сигнал за събуждане. Няма значение дали сте програмист, дизайнер, продуктов мениджър, анализатор на данни, юрист, търговец или финансист – AI идва и за вас", предупреди той.

Изпълнителният директор на Shopify Тоби Лютке наскоро заяви на служителите, че компанията няма да прави нови назначения, освен ако мениджърите не докажат, че работата не може да бъде свършена от изкуствен интелект.

Има и по-умерени гласове

Някои технологични ръководители смятат, че страховете са преувеличени. Оперативният директор на OpenAI Брад Лайткап заяви в подкаст на New York Times, че не вярва ефектът върху начинаещите служители да бъде толкова бърз и драстичен, колкото някои прогнозират.

"Все още няма доказателства, че масово се заменят позиции за хора в начален етап на кариерата си", каза той. В същото време призна, че технологиите неизбежно водят до промени в трудовия пазар.

Изпълнителният директор на IBM Арвинд Кришна сподели, че компанията вече е заменила няколкостотин позиции в отдела за човешки ресурси с помощта на AI, но е наела повече програмисти и търговци.