Бисер Петков: Пенсионерите стават все по-ценен актив за пазара на труда
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 1
Над 197 000 пенсионери продължават да работят и да се осигуряват, сочат данни на НОИ.
Възрастните хора стават във все по-голяма степен ценен актив за пазара на труда, заяви по време на парламентарния контрол днес министърът на труда и социалната политика Бисер Петков.
По думите му, в текущата ситуация на пазара на труда, в условия на недостиг на работна сила, възрастните хора са резерв, който се използва от работодателите, а държавата насърчава включването им на пазара на труда.
По данни на НОИ в края на 2018 г. над 197 000 пенсионери, получаващи лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, продължават да работят и да се осигуряват. Повишаването на заетостта сред възрастните хора е устойчива тенденция от 2012 година. По данни на НСИ заетостта при хората на възраст от 55 до 64 години нараства с 15% - от 45,7% през 2012 г. до 60,7% - през 2018 година. През второто тримесечие на 2019 г. коефициентът на заетост за тази група е 65%. Продължава да намалява безработицата сред по-възрастните - за 2018 г. коефициентът на безработица за хората на 55 и повече години е 4,4%. За второто тримесечие на тази година стойността на показателя за тази група е 3,5%, допълни министър Петков.
Насърчаването на активния живот на възрастните хора и по-дългото им оставане на пазара на труда се преследва с насърчителни мерки, подчерта Петков и допълни, че в бюджета на Министерството за 2020 г. политиката на пазара на труда, включително и мерките за насърчаване на по-дългото оставане на възрастните хора на пазара на труда, се реализира чрез Националния план за действие по заетостта. За него в проектобюджета са предвидени 73 милиона лева, като тази сума е същата като използваната и през предходните години за тази политика. Целта е парите за 2020 г. да бъдат по-добре фокусирани и използвани по-ефективно, каза още Бисер Петков.
Социалното министерство вече разработва националния план за 2020 година. Ще продължи активната работа с безработните над 50 години, като ще има специален акцент към тези без квалификация и ниска степен на образование, които са достигнали предпенсионна възраст, както и към тези, които притежават квалификация, която не се търси от работодателите. Подкрепата ще бъде фокусирана в няколко области - ще се предоставят услуги, съобразени с личностния профил, посредничество за намиране на работа, включване в програми и мерки. Усвояване на цифрови умения също е предвидено като мярка, за да могат възрастните да останат по-дълго време на работа.
Ще се осигурят стимули за работодателите, които осигуряват заетост на по-възрастните хора. Дългосрочните приоритети в политиката по заетостта ще се определят в новата стратегия по заетостта с хоризонт до 2030 г., която се подготвя от междуведомствена работна група към министерството. Министър Петков отново потвърди намерението на правителството стриктно да се придържа към определените през 2015 г. в Кодекса за социално осигуряване условия и изисквания за пенсиониране до 2037 година.
Правосъдният министър предлага законопроект за разследване...
Десантни кораби от Северния флот на Русия са навлезли в...
Десантни кораби от Северния флот на Русия са навлезли в...
Правосъдният министър предлага законопроект за разследване...
Правосъдният министър предлага законопроект за разследване...