Най-голям дял от представителите на бизнеса са увеличили заплатите, а 14 на сто - сумата за ваучери

По-голямата част от работодателите у нас са компенсирали инфлацията за 2023 година. Това става ясно от проучване на Българската стопанска камара, информира bTV.

15 на сто от анкетираните обаче не са успели да го направят, сочат данните. Нарастването на цените са компенсирали 85% от работодателите.

Най-голям дял от представителите на бизнеса са увеличили заплатите, а 14 на сто - сумата за ваучери. По-малък дял компенсират поскъпването с годишни или тримесечни бонуси.

По последни данни на Националния статистически институт годишната инфлация към октомври тази година е 5,8 %.

За 2022 година е била близо 17 на сто. Тогава също около 80% от работодателите посочиха, че са я компенсирали.

Усещат ли работещите това?

Както повечето домакинства, така и това на Велислав Спасов, който е управител на ресторант, е почувствало по-високите цени през последните 2 години.

„Проблемът е, че заплатите не могат да растат с темпа на инфлацията“, казва той и допълва, че всяка година фирмата увеличава заплатите на база на годишната инфлация. Имат и бонуси.

Според собственика инфлацията е поредното предизвикателство от пандемията насам.

„Пазарът много безмилостно отсява всеки колебаещ се в икономическо отношение ресторант. Ако ти не можеш да позволиш заплати, качествените работници си тръгват“, подчерта Станислав Раковски, собственик на ресторант.

Заради покачването на цените на храната, тока и други консумативи - в ресторанта са повишили и цените.

От Българската стопанска камара казват посочват, че конкуренцията на пазара е голяма. Затова и работодателите са принудени да увеличават заплатите, ако искат да задържат служителите си, но не всички успяват.

„Имаме множество микро и малки предприятия с до трима заети - каквото се изкара, се разпределя. Някои работодатели изпитват трудности да се справят с вдигането на възнагражденията. Това са реалности, които са продиктувани и от бизнес средата."

За 2024 година 67% от анкетираните работодатели възнамеряват да увеличат възнагражденията на служителите си. Около една пета не предвиждат промяна.